Informe técnico de equidad, diversidad e inclusión por parte de la Supersociedades

La Supersociedades emitió el 12 de diciembre de 2024 su Informe técnico de equidad, diversidad e inclusión para analizar el tejido empresarial colombiano y evidenciar indicadores de participación de género en roles administrativos, estratégicos y de control dentro de las  sociedades supervisadas.

El informe se realizó teniendo en cuenta principalmente 2 objetivos de desarrollo sostenible: igualdad de género y trabajo decente y crecimiento económico. Además, se elaboró con base en la información de las 3.485 sociedades supervisadas por la entidad. 

Entre los hallazgos más relevantes se destacan los siguientes:

Representación de fuerza laboral femenina en general y en cargos de liderazgo

En términos generales, la representación de la fuerza laboral femenina es del 42 % y en cargos de liderazgo del 31,7 %. Porcentajes que aunque bajaron un poco fueron muy cercanos a las cifras de 2023 que fueron del 42,3 % y 32 %, respectivamente.

En cuanto al índice global de brecha de género Colombia presenta un índice global de 74, 5 % en 2024 que se mide como el porcentaje de distancia en la participación de hombres y mujeres, estando en el puesto número 45 de 146 países analizados.

Participación de mujeres en juntas directivas y en la presidencia

Las mujeres presentan una leve reducción en su participación en las juntas directivas siendo que para 2023 fue del 23,31 % mientras que en 2022 de 25,35%. 

Sin embargo, al comparar las juntas directivas que cuentan con presencia femenina con aquellas en las que no está representada, se observa que las primeras muestran un aumento del 8,7 % en el ROE (rentabilidad sobre el patrimonio) y un incremento del 5,4 % en el ROA (rentabilidad sobre los activos) en los resultados financieros de las empresas.

Al realizar el análisis por sector económico, la mayor participación se da en el sector agropecuario y de comercio y de menor presencia en el sector de servicios y manufactura.

Fuente: Supersociedades

Representación legal 

La representación legal está predominantemente en manos de hombres, con un 80,32 % en 2022 frente a un 19,68 % de mujeres. En 2023, la participación masculina es del 80,20 %, mientras que la femenina asciende al 19,80 %.

En los perfiles de mujeres que son representantes legales predomina el contable, seguido del jurídico y el académico.

En cuanto al cargo de contador, el género que predomina es el femenino con un 67,72 % en 2023, porcentaje que incrementa su participación cada año siendo más predominante en el sector de comercio y el de construcción. En cargos de revisoría fiscal la participación de las mujeres es del 46,82 %.

Fuente: Supersociedades

¿Deseas conocer más detalle? En el informe de la Supersociedades puedes explorar más información.

Tip Alegra: En nuestros artículos: Supersociedades emitió el informe interactivo 2023 de las 1.000 empresas más grandes de Colombia e Insolvencia empresarial: datos, cifras y procesos de liquidación y reorganización podrás conocer otros informes muy prácticos que emite la Supersociedades y qué tener en cuenta al momento de realizar análisis financiero con ellos.

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