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Salario mínimo en Colombia 2024 fue definido por el Gobierno nacional

Luego de que se venciera el plazo para que empresarios y centrales obreras se pusieran de acuerdo para establecer el salario mínimo en Colombia 2024, el Gobierno nacional lo fijo mediante decreto en $1.300.000 más un auxilio de transporte de $162.000

Equipo Siempre al día

Actualizado el: 02 Ene 2024

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2 min de lectura

Salario mínimo en Colombia 2024

Luego de más de un mes de mesas de negociación entre los empresarios y las centrales obreras, no se logró llegar a un acuerdo para determinar el salario mínimo en Colombia 2024. Debido a esto, el 29 de diciembre de 2023, el Gobierno nacional expidió el Decreto 2292 mediante el cual estableció el salario mínimo mensual legal vigente —smmlv— para 2024 en $1.300.000, representando un incremento aproximado del 12 % en comparación con el salario vigente en 2023 ($1.160.000).

¡Conoce el decreto aquí!

En la rueda de prensa llevada a cabo el 29 de diciembre del año en mención, el Presidente Gustavo Petro destacó que “aunque el incremento se tomó mediante decreto, no estuvo muy distante el punto de vista del empresariado, en su mayoría agremiado, con excepción de Fenalco, de la posición de los trabajadores, ya que fueron solo 0.5 décimas de distancia”.

Adicionalmente, a través del Decreto 2293 de 2023 fue fijado el auxilio de transporte para 2024 en $162.000, al cual tendrán derecho los servidores públicos y los trabajadores particulares que devengan hasta 2 veces el smmlv, el cual será pagado por los empleadores en todos los lugares del país, donde se preste el servicio público de transporte. 

El incremento del auxilio de transporte corresponde aproximadamente a un 15 % con relación a la cifra acordada para el año 2023 ($140.606).

¡Conoce el decreto aquí!

Tip Alegra: para profundizar sobre el salario mínimo y conocer más detalles sobre los cálculos de las obligaciones laborales sobre las que incide esta cifra, te invitamos a consultar nuestro análisis: Salario mínimo en Colombia: una visión detallada y práctica.

Fuente: Ministerio del Trabajo

Gracias por llegar hasta aquí,
Equipo Siempre al Día 👋

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