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1. Total del costo o gasto asumido por los empleadores al contratar empleados con salario mínimo.
2. Monto que perciben los trabajadores al ser contratados por un salario mínimo (valor que perciben mes a mes en sus desprendibles de pago).
3. Monto que perciben los trabajadores al ser contratado por un salario mínimo (incluyendo prestaciones sociales, vacaciones y dotación).
4. El detalle de los cálculos relacionados con cada concepto de la nómina y los valores liquidados por mes y por año.
Contexto y la normativa relacionada para cada concepto liquidado en la hoja "Herramienta nómina 2025 smmlv".
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Es una herramienta o proceso para calcular el valor neto a pagar a un empleado. Suma todos los rubros asociados a pagos salariales y no salariales y resta las deducciones legales a que haya lugar como seguridad social, embargos, préstamos, entre otros. Finalmente permite identificar el valor a pagar al empleado.
Debe incluir: 1) Devengos: salario, auxilio de transporte, extras, recargos, dotación, vacaciones, prestaciones sociales, etc. 2) Deducciones: aportes a salud, pensión y otros. 3) Valores a terceros: lo que el empleador debe trasladar a terceros por conceptos de seguridad social, embargos, libranza, retención en la fuente, etc.
El liquidador de nómina en Excel permite una actualización normativa y muestra las bases requeridas para identificar cuánto es el costo que asume un empleador al contratar un empleado. Por otra parte, un sistema automatizado como Alegra Nómina calcula la nómina de grandes números de empleados, permite emitir la información de nómina electrónica a la Dian, además de la generación automática de reportes, liquidaciones y desprendibles.
Ahorra tiempo al automatizar cálculos complejos, minimiza errores costosos, asegura el cumplimiento de la normativa vigente, facilita la generación de la nómina electrónica y desprendibles de pago, y centraliza toda la información en un solo lugar seguro y accesible.
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