El Comité Nacional de Salarios (CNS), mediante la Resolución CNS-01-2025, ha dispuesto una actualización del salario mínimo para el sector privado no sectorizado. Este incremento totaliza un 20 % y se aplicará de manera escalonada: inicialmente un 12 % y posteriormente un 8 %. Dicha actualización conlleva a determinar los nuevos topes cotizables para seguridad social en 2026.
En resumen, la Tesorería de la Seguridad Social (TSS) estableció un salario mínimo nacional actualizado para el cálculo de las cotizaciones, así como nuevos topes de salario cotizable (límites máximos de sueldo sujeto a cotización) para el régimen contributivo del SDSS. Estos cambios impactan directamente la forma en que empleadores y trabajadores realizan sus aportes al Seguro Familiar de Salud, al Seguro de Vejez, Discapacidad y Sobrevivencia (pensiones) y al Seguro de Riesgos Laborales.
A continuación, presentamos un resumen de los nuevos topes cotizables para seguridad social en 2026:
Tip Alegra: Como se observa , el salario mínimo nacional tomado por la TSS como base para calcular cotizaciones en 2026 es de RD$23,223.00 al mes. A partir de este valor, se derivan los topes: el máximo salario cotizable es RD$92,892.00 para Riesgos Laborales, RD$232,230.00 para el Seguro Familiar de Salud y RD$464,460.00 para el seguro de Pensiones. En las secciones siguientes detallamos qué significa cada indicador y cómo quedan estos valores para 2026, según la normativa vigente.
¿Cuál es el salario mínimo nacional para calcular topes de cotización del régimen contributivo?
El salario mínimo nacional utilizado para el cálculo de los topes de cotización es la base sobre la cual se establecen los límites máximos salariales en la seguridad social. A partir del 1 de febrero de 2026, este salario mínimo nacional fue fijado en RD$23,223.00 mensuales, conforme a la Resolución 01-2025 emitida por la Tesorería de la Seguridad Social (TSS). Este valor sirve de referencia para todo el régimen contributivo del Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS) en sus distintos seguros (salud, pensiones y riesgos laborales).
Te puede interesar: ¿Cuál es el nuevo salario mínimo en República Dominicana en 2026?
¿Cuál es el tope de salario cotizable del régimen contributivo del SDSS para el Seguro de Riesgos Laborales?
El Seguro de Riesgos Laborales protege a los trabajadores ante accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales, y su financiamiento corre por cuenta del empleador. Para este seguro, el tope máximo de salario cotizable en el régimen contributivo es de RD$92,892 mensuales a partir de febrero de 2026.
Esto significa que, aunque un empleado gane más que esa cantidad, el aporte al seguro de riesgos laborales se calcula solo hasta RD$92,892.00 de su salario. En otras palabras, cualquier porción salarial por encima de ese monto no genera cotización para este seguro.
¿Cuál es el tope de salario cotizable del régimen contributivo del SDSS para el Seguro Familiar de Salud?
En el Seguro Familiar de Salud (SFS), que brinda cobertura de salud a los trabajadores y sus dependientes, existe igualmente un tope salarial para cotizar. Desde febrero de 2026, el salario máximo cotizable para el SFS es de RD$232,230.00 al mes. Los salarios que excedan este monto no generan aportes adicionales al seguro de salud. Este tope asegura que las contribuciones al SFS (que se reparten entre empleador y empleado) se limiten a una base razonable.
¿Cuál es el tope de salario cotizable del régimen contributivo del SDSS para el Seguro de Vejez, Discapacidad y Sobrevivencia (pensiones)?
El Seguro de Vejez, Discapacidad y Sobrevivencia (SVDS), comúnmente conocido como el fondo de pensiones, también tiene un tope máximo de salario cotizable en el régimen contributivo. A partir de 1 de febrero de 2026, el tope de salario mensual sujeto a cotización para pensiones es de RD$464,460.
Por encima de este monto, el salario del trabajador ya no genera contribuciones al fondo de pensiones. Esto significa que, aunque un empleado tenga un sueldo muy elevado, solo pagará (y su empleador pagará) aportes de pensión hasta ese límite mensual.
Conoce Alegra Nómina y descubre cómo puede simplificar la gestión contable de tu empresa en República Dominicana. Con esta herramienta, podrás implementar con facilidad los nuevos valores de seguridad social en el 2026 y mantener tus obligaciones al día, todo desde una plataforma en la nube segura y accesible.
¡Regístrate ahora y prueba Alegra gratis por 15 días!
