La prima de riesgo de trabajo es la tasa que utiliza el patrón para calcular la cuota del seguro de Riesgos de Trabajo del IMSS. Esta cuota es 100 % patronal y se aplica sobre el Salario Base de Cotización de los trabajadores.
A diferencia de otras cuotas de seguridad social, la prima de riesgo no es igual para todos los patrones. Cada empresa tiene una prima propia, determinada por su clase de riesgo, actividad económica y siniestralidad laboral. Por eso, una empresa administrativa y una empresa industrial no tienen el mismo nivel de exposición ni la misma prima.
Puntos clave
Antes de entrar al cálculo, conviene tener claros estos puntos:
- La prima de riesgo de trabajo se revisa cada año con base en los riesgos de trabajo terminados durante el año anterior.
- La determinación se presenta durante febrero.
- La prima determinada en febrero de 2026 aplica del 1 de marzo de 2026 al 28 de febrero de 2027.
- El cálculo se realiza conforme a la fórmula del artículo 72 de la LSS.
- La prima mínima general es 0.50 % y la máxima general es 15 %.
- La prima no puede aumentar ni disminuir más de un punto porcentual respecto de la del año inmediato anterior.
- Las empresas de nueva creación o que cambian de actividad cotizan inicialmente con la prima media de su clase.
- Los accidentes en trayecto, de casa al trabajo o del trabajo a casa, no se consideran para la siniestralidad.
¿Qué es la prima de riesgo de trabajo?
La prima de riesgo de trabajo es el porcentaje que el patrón paga al IMSS para financiar el seguro de Riesgos de Trabajo. Este seguro cubre accidentes y enfermedades relacionados con la actividad laboral.
Su lógica es preventiva y contributiva: una empresa con mayor siniestralidad puede terminar pagando una prima más alta; una empresa con menor siniestralidad puede disminuirla, siempre dentro de los límites legales.
| Elemento | Explicación |
|---|---|
| Quién la paga | El patrón |
| Sobre qué se calcula | Salario Base de Cotización |
| Qué seguro financia | Riesgos de Trabajo |
| Periodicidad de revisión | Anual |
| Mes de presentación | Febrero |
| Vigencia de la prima 2026 | Del 1 de marzo de 2026 al 28 de febrero de 2027 |
El fundamento se encuentra en los artículos 72 a 76 de la Ley del Seguro Social y en el Reglamento de la Ley del Seguro Social en Materia de Afiliación, Clasificación de Empresas, Recaudación y Fiscalización.
¿Cuándo se presenta la prima de riesgo de trabajo en 2026 y 2027?
La determinación anual de la prima de riesgo de trabajo se presenta durante el mes de febrero, con base en la siniestralidad del año inmediato anterior.
Para 2026, el patrón debió revisar los riesgos de trabajo terminados durante 2025 y presentar la determinación en febrero de 2026. La prima determinada aplica del 1 de marzo de 2026 al 28 de febrero de 2027.
Para 2027, el patrón deberá revisar los riesgos de trabajo terminados durante 2026 y presentar la determinación en febrero de 2027. La prima determinada aplicará del 1 de marzo de 2027 al último día de febrero de 2028.
| Año de presentación | Siniestralidad revisada | Periodo de presentación | Vigencia de la prima |
|---|---|---|---|
| 2026 | Riesgos de trabajo terminados en 2025 | Febrero 2026 | 1 de marzo 2026 al 28 de febrero 2027 |
| 2027 | Riesgos de trabajo terminados en 2026 | Febrero 2027 | 1 de marzo 2027 al último día de febrero 2028 |
Recomendación para el despacho: no esperes al último día de febrero. En 2027, empieza la revisión desde enero con los casos ST-7, incapacidades, dictámenes, altas médicas y riesgos de trabajo terminados durante 2026. Así tendrás tiempo para corregir diferencias antes de enviar la determinación.
¿Todas las empresas deben presentarla?
En general, los patrones deben revisar anualmente su siniestralidad para determinar si permanecen en la misma prima, si disminuyen o si aumentan. Sin embargo, existen casos en los que no se presenta la determinación.
| Situación | Tratamiento |
| Empresa de nueva creación | Cotiza con la prima media de su clase. |
| Empresa que cambió de actividad | Cotiza con la prima media de la nueva clase. |
| Empresa con menos de 10 trabajadores promedio | Puede optar por presentar la determinación o cubrir la prima media de su clase. |
| Empresa en prima mínima y sin accidentes o enfermedades de trabajo en el periodo | Puede no estar obligada a presentarla, conforme a criterios operativos del IMSS. |
| Empresa con siniestralidad que modifica la prima | Debe presentar la determinación anual. |
Para el contador, la recomendación es no decidir “por costumbre”. Cada febrero debe revisarse si el registro patronal tuvo riesgos de trabajo terminados y si la prima calculada cambia frente a la que venía pagando.
Prima media por clase de riesgo
Cuando una empresa se inscribe por primera vez ante el IMSS o cambia de actividad, inicia con la prima media que corresponde a su clase de riesgo. Esta prima media no debe confundirse con la prima determinada por siniestralidad.
| Clase | Prima media |
| Clase I | 0.54355 % |
| Clase II | 1.13065 % |
| Clase III | 2.59840 % |
| Clase IV | 4.65325 % |
| Clase V | 7.58875 % |
La clase depende de la actividad de la empresa conforme al catálogo del RACERF. Una clasificación incorrecta puede generar diferencias futuras, especialmente si el IMSS considera que la actividad declarada no corresponde al riesgo real del centro de trabajo.
¿Cuál es la prima mínima y máxima?
La Ley del Seguro Social establece límites generales para la prima de riesgo de trabajo:
| Límite | Porcentaje |
| Prima mínima | 0.50 % |
| Prima máxima | 15.00 % |
Además, la prima determinada no puede aumentar ni disminuir más de un punto porcentual respecto de la prima del año inmediato anterior.
Ejemplo: si una empresa venía pagando 2.80 %, la nueva prima no podría bajar más allá de 1.80 % ni subir por encima de 3.80 %, aun cuando la fórmula arrojara una variación mayor. Después de aplicar ese límite, también debe respetarse el rango general de 0.50 % a 15.00 %.
¿Cómo se calcula la prima de riesgo de trabajo?
La fórmula del artículo 72 de la LSS es:
Prima = [(S/365) + V × (I + D)] × (F/N) + M
Donde:
| Variable | Significado |
| S | Total de días subsidiados por incapacidad temporal derivada de riesgos de trabajo. |
| V | 28 años, duración promedio de vida activa de una persona que no fue víctima de accidente mortal o incapacidad permanente total. |
| I | Suma de porcentajes de incapacidades permanentes, parciales y totales, divididos entre 100. |
| D | Número de defunciones. |
| F | Factor de prima: 2.3, o 2.2 si el patrón cuenta con sistema de administración y seguridad en el trabajo acreditado. |
| N | Número de trabajadores promedio expuestos al riesgo. |
| M | 0.005, equivalente a la prima mínima de riesgo. |
Esta fórmula genera una prima en términos decimales. Por ejemplo, 0.005 equivale a 0.50 %.
¿Qué casos se consideran en la siniestralidad?
Para calcular la prima se consideran los riesgos de trabajo terminados durante el periodo de revisión. En la determinación de 2026, el periodo revisado es el año 2025.
| Caso | ¿Se considera? | Comentario |
| Incapacidad temporal por riesgo de trabajo | Sí | Impacta en la variable S. |
| Incapacidad permanente parcial | Sí | Impacta en la variable I. |
| Incapacidad permanente total | Sí | Impacta en la variable I. |
| Defunción por riesgo de trabajo | Sí | Impacta en la variable D. |
| Accidente en trayecto | No | No se toma en cuenta para siniestralidad. |
| Caso no terminado al 31 de diciembre | No, hasta que concluya | Se considera en el año en que termine. |
Un error frecuente es creer que solo cuentan los casos con incapacidad permanente o defunción. También deben revisarse los días subsidiados por incapacidad temporal derivados de riesgos de trabajo terminados.
Ejemplo de cálculo para una empresa sin siniestralidad
Supongamos una empresa que durante 2025 no tuvo riesgos de trabajo terminados con días subsidiados, incapacidad permanente ni defunciones.
Datos:
| Variable | Valor |
| S | 0 |
| I | 0 |
| D | 0 |
| F | 2.3 |
| N | 10 |
| M | 0.005 |
Cálculo:
Prima = [(0/365) + 28 × (0 + 0)] × (2.3/10) + 0.005
Prima = 0.005
Expresado en porcentaje:
0.005 × 100 = 0.50 %
Resultado: la prima aplicable sería 0.50 %, siempre que no exista una restricción por variación máxima respecto del año anterior o una regla específica por clase, inscripción reciente o cambio de actividad.
Ejemplo de impacto por siniestralidad
Supongamos una empresa con 20 trabajadores promedio expuestos al riesgo, 30 días subsidiados por incapacidad temporal y sin incapacidades permanentes ni defunciones.
Datos:
| Variable | Valor |
| S | 30 |
| I | 0 |
| D | 0 |
| F | 2.3 |
| N | 20 |
| M | 0.005 |
Cálculo:
Prima = [(30/365) + 28 × (0 + 0)] × (2.3/20) + 0.005
Prima = [0.08219] × 0.115 + 0.005
Prima = 0.00945 + 0.005 = 0.01445
Expresado en porcentaje:
0.01445 × 100 = 1.445 %
En la práctica, este resultado debe compararse contra la prima anterior para aplicar el límite de aumento o disminución de un punto porcentual.
¿Cómo se presenta la determinación ante el IMSS?
La determinación anual puede generarse mediante el SUA y enviarse por IDSE. También puede presentarse por ventanilla con los formatos aplicables, cuando corresponda.
Flujo recomendado para el despacho:
- Descargar o revisar los riesgos de trabajo terminados durante 2025.
- Verificar incapacidades, dictámenes, altas médicas, incapacidades permanentes y defunciones.
- Excluir accidentes en trayecto.
- Revisar el número de trabajadores promedio expuestos al riesgo.
- Generar la determinación en SUA.
- Validar que la prima calculada respete límites mínimos, máximos y variación anual.
- Presentar la determinación mediante IDSE.
- Descargar y conservar acuse.
- Actualizar la prima en SUA para aplicarla desde marzo de 2026.
Documentos que debe conservar el despacho
El expediente del cliente debe permitir reconstruir el cálculo. No basta con guardar el acuse de envío.
| Documento | Para qué sirve |
| CLEM-22 | Determinación de la prima del Seguro de Riesgos de Trabajo. |
| CLEM-22 A | Relación de casos de riesgos de trabajo terminados. |
| Acuse de presentación | Evidencia de cumplimiento ante el IMSS. |
| Reporte SUA | Soporte del cálculo generado. |
| ST-7 | Aviso de probable riesgo de trabajo. |
| ST-2 o alta médica | Permite identificar casos terminados. |
| Dictamen de incapacidad permanente | Soporta la variable I. |
| Acta o documento de defunción, si aplica | Soporta la variable D. |
| Reporte de días subsidiados | Soporta la variable S. |
| Nómina y registros de trabajadores | Soportan el cálculo de N. |
¿Qué pasa si el patrón no presentó la determinación en 2026?
Si el patrón no presentó la determinación anual de prima de riesgo en febrero de 2026, pueden presentarse varios escenarios.
| Escenario | Consecuencia |
| La prima era igual a la del ejercicio anterior | Puede no imponerse multa por no presentar los formularios, conforme a la LSS. |
| La prima debía bajar | El patrón pudo pagar de más desde marzo. Debe revisar si procede corrección hacia adelante. |
| La prima debía subir | El IMSS puede determinar diferencias de cuotas, actualización y recargos. |
| La declaración se presentó extemporánea | Puede configurarse infracción por presentación fuera de plazo. |
| Se presentó con datos falsos o incompletos | El IMSS puede rectificar la prima y sancionar. |
El error más caro no siempre es no presentar. A veces es presentar con una siniestralidad incompleta, excluir casos que sí correspondían o mantener una prima menor a la real.
Multas por no presentar o presentar mal la prima de riesgo
La LSS considera infracción no presentar la revisión anual obligatoria de siniestralidad y determinación de la prima, presentarla extemporáneamente o hacerlo con datos falsos o incompletos.
La sanción aplicable a esa infracción corresponde a una multa de 20 a 210 veces, conforme al artículo 304-B, fracción III. En la práctica, el monto debe calcularse con la referencia vigente que corresponda conforme al marco aplicable.
Además, si el incumplimiento deriva en omisión de cuotas, puede generarse multa del 40 % al 100 % del concepto omitido, más actualización y recargos.
¿La prima de riesgo puede bajar o solo sube?
La prima puede bajar, subir o permanecer igual. Todo depende de la siniestralidad registrada y de los límites legales.
| Situación | Efecto probable |
| Sin riesgos de trabajo terminados | Puede disminuir, hasta el límite permitido. |
| Pocos días subsidiados | Puede mantenerse o subir moderadamente. |
| Incapacidad permanente | Puede aumentar según porcentaje de valuación. |
| Defunción | Puede aumentar de forma relevante. |
| Variación mayor a un punto | Se limita a un punto porcentual respecto del año anterior. |
Para el contador, la oportunidad está en revisar bien los casos terminados. Si la empresa mejoró su siniestralidad, podría reducir su costo de seguridad social; si empeoró, debe anticipar el incremento y explicarlo al cliente.
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Errores comunes al determinar la prima de riesgo
| Error | Consecuencia |
| Usar una fórmula incorrecta | Prima mal determinada. |
| Confundir días cotizados con días subsidiados | Error en la variable S. |
| No excluir accidentes en trayecto | Prima inflada indebidamente. |
| No considerar incapacidades temporales terminadas | Prima subestimada. |
| No actualizar la prima en SUA desde marzo | Pago incorrecto de cuotas. |
| No conservar CLEM-22 y CLEM-22 A | Falta de soporte ante revisión. |
| Usar una clase de riesgo incorrecta | Reclasificación o diferencias. |
| No revisar registros patronales por municipio | Cálculo incorrecto en empresas con varios centros. |
| Presentar con datos incompletos | Riesgo de rectificación y multa. |
Checklist para presentar la prima de riesgo de trabajo
Antes de presentar la determinación, valida estos puntos:
| Revisión | Estado |
| Registro patronal activo identificado | Pendiente / Validado |
| Clase y fracción revisadas | Pendiente / Validado |
| Prima anterior confirmada | Pendiente / Validado |
| Riesgos de trabajo terminados del año revisados | Pendiente / Validado |
| Accidentes en trayecto excluidos | Pendiente / Validado |
| Días subsidiados por incapacidad temporal validados | Pendiente / Validado |
| Incapacidades permanentes revisadas | Pendiente / Validado |
| Defunciones revisadas | Pendiente / Validado |
| Trabajadores promedio expuestos calculados | Pendiente / Validado |
| Determinación generada en SUA | Pendiente / Validado |
| Prima comparada contra límites legales | Pendiente / Validado |
| Envío por IDSE realizado | Pendiente / Validado |
| Acuse guardado | Pendiente / Validado |
| Prima actualizada en SUA desde marzo | Pendiente / Validado |
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Preguntas frecuentes sobre la prima de riesgo de trabajo
Para cerrar esta guía, resolvemos las preguntas frecuentes sobre la prima de riesgo de trabajo IMSS 2026 y 2027: quiénes deben presentar la determinación anual, qué siniestralidad se revisa, cuándo empieza a aplicarse la nueva prima, qué casos se incluyen en el cálculo y qué pasa si el patrón no la presenta o la captura mal en SUA. Estas respuestas ayudan al contador a preparar el expediente, evitar diferencias ante el IMSS y controlar correctamente el costo de seguridad social de sus clientes.
¿Todas las empresas están obligadas a presentar la determinación de prima?
En general, los patrones deben revisar anualmente su siniestralidad. Sin embargo, existen excepciones operativas, como patrones en prima mínima sin riesgos de trabajo durante el periodo o empresas con menos de 10 trabajadores promedio que pueden optar por presentar la determinación o cubrir la prima media de su clase.
¿La prima aplica igual para todos los trabajadores de la empresa?
Sí. La prima se aplica sobre el Salario Base de Cotización de los trabajadores del registro patronal correspondiente. Por eso es importante que la actividad y clase de riesgo estén correctamente registradas ante el IMSS.
¿Dónde consulto la prima que el IMSS tiene registrada?
Puedes consultarla en los sistemas del IMSS, en IDSE o en el SUA, dentro de la configuración del registro patronal. También debe coincidir con la determinación presentada y con la prima usada para calcular cuotas desde marzo.
¿Qué es el ST-7?
El ST-7 es el aviso de atención médica inicial y calificación de probable accidente de trabajo. Es uno de los documentos que permite dar seguimiento al caso, pero para la determinación anual importa revisar si el riesgo quedó terminado y qué consecuencias produjo.
¿Los accidentes en trayecto cuentan para calcular la prima?
No. Los accidentes que ocurren durante el traslado del domicilio al centro de trabajo o viceversa no se toman en cuenta para la siniestralidad de la empresa.
¿Qué pasa si la prima quedó incorrecta en SUA?
Si la prima no se actualiza correctamente en SUA desde marzo, las cuotas del seguro de Riesgos de Trabajo pueden calcularse mal. Esto puede generar pagos de más o diferencias a cargo del patrón.
¿La prima de riesgo impacta la opinión de cumplimiento?
Indirectamente sí. Si una prima incorrecta genera diferencias de cuotas y estas no se pagan o aclaran, pueden afectar el cumplimiento del patrón ante el IMSS.
¿Se puede corregir una prima presentada con errores?
Sí, pero debe revisarse el caso concreto: si el error fue de captura, de siniestralidad, de clasificación o de cálculo. Lo recomendable es corregir antes de que exista requerimiento o revisión del IMSS.
Fuentes
- Ley del Seguro Social (LSS). (2026). Arts. 72–76, 304, 304-A. Cámara de Diputados.
- Reglamento de la Ley del Seguro Social en Materia de Afiliación, Clasificación de Empresas, Recaudación y Fiscalización (RACERF). (2026). Arts. 32–39. DOF.
- Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS). (2026). Determinación de la prima en el Seguro de Riesgos de Trabajo.
