Derecho laboral

Multa por no pagar PTU 2026: de 250 a 5,000 UMAs por trabajador ($29,328 a $586,550 MXN). Plazos, qué pasa si pagas fuera de tiempo, qué artículos LFT aplican y cómo opera la inspección STPS. Con tabla de escenarios y FAQs.

Infórmate sobre las normativas para contratar menores trabajadores en México. Conoce los requisitos de educación, horarios, vacaciones y trabajos prohibidos.

La PTU o reparto de utilidades obliga a las empresas a distribuir el 10% de su renta gravable entre sus trabajadores. Guía completa para contadores: cálculo paso a paso con ejemplo, plazos 2026, quiénes tienen derecho y quiénes están excluidos.

Conoce el plazo para el reparto de la PTU en 2026: personas morales hasta el 30 de mayo y personas físicas hasta el 29 de junio. Fechas, multas y obligaciones ante SAT y STPS actualizadas.

La reforma INFONAVIT 2025 prohíbe suspender los descuentos de crédito por ausencias. Conoce el plazo oficial para realizar ajustes en nómina.

Conoce las generalidades de las vacaciones de los trabajadores, una obligación de los empleadores

Quiénes tienen y quiénes no tienen derecho a PTU en 2026: trabajadores de planta, eventuales (regla de los 60 días), de confianza (tope 20%), extrabajadores, directores generales, socios, domésticos y honorarios. Con tabla resumen, ejemplo del tope y FAQs según art. 127 LFT.

Subsidio para el empleo 2025 aumenta al 13.8% de la UMA y aplica a ingresos de hasta $10,171, beneficiando a trabajadores con ajustes que protegen su poder adquisitivo.