El salario base en Costa Rica constituye un parámetro fundamental dentro del ordenamiento jurídico, sirviendo como referencia para la determinación de multas, penas y otras obligaciones legales y fiscales. ¿Sabía que el salario base fijado por el Poder Judicial de Costa Rica define el monto exacto de las multas tributarias ante Hacienda?
- ¿Cuál es el salario base vigente en 2026? ¢462.200, igual que en 2025, según la Circular N°.246-2025 emitida por el Consejo Superior del Poder Judicial de Costa Rica.
- ¿Hubo alguna variación en el salario base 2026 respecto del 2025? No, el valor se mantuvo igual.
A continuación, le presentamos un artículo con todo lo que necesita saber sobre este importante indicador.
¿Cuál es el monto oficial del salario base en Costa Rica que regirá para el año 2026?
El monto oficial del salario base que deberá utilizarse como referencia legal a partir del 1° de enero de 2026 es de ¢462.200.
¿Qué autoridad fue la encargada de fijar y comunicar este monto para el salario base en Costa Rica?
La fijación y comunicación de este monto fue realizada por el Consejo Superior del Poder Judicial en su sesión N.° 113-2025, celebrada el 16 de diciembre de 2025, artículo LXV. Dicha comunicación se formalizó mediante la Circular N.° 246-2025, publicada en el Boletín Judicial N.° 1 del 5 de enero de 2026.
¿Cuál es el fundamento legal para la fijación de este Salario Base?
El Consejo Superior del Poder Judicial fundamentó su decisión en lo dispuesto por el artículo 2 de la Ley N.° 7337, normativa que reformó diversos artículos del Código Penal y estableció el uso del Salario Base como referencia legal. Adicionalmente, el monto se definió con base en la Ley N.° 10.836, denominada Ley de Presupuesto Ordinario y Extraordinario de la República para el Ejercicio Económico 2026.
¿A partir de cuándo entra en vigencia este salario base?
El monto de ¢462.200 entra en vigencia a partir del 1° de enero de 2026.
¿El monto del salario base para 2026 representa una variación respecto al año anterior?
No. La Circular N.° 246-2025 indica que el salario base fijado para el año 2026 no presenta variaciones respecto a los años anteriores, manteniéndose el mismo monto utilizado recientemente como referencia legal
¿Para qué fines específicos se utiliza este salario base en la legislación costarricense?
El salario base es un parámetro clave que sirve como referencia para la aplicación de múltiples normas legales. Entre sus usos más importantes se encuentran:
| Ámbito de aplicación | Propósito |
| Derecho penal | Definición de las penas aplicables por la comisión de diversas figuras delictivas contenidas en el Código Penal y otras normas que remiten a esta referencia legal. |
| Derecho tributario | Referencia en la aplicación del régimen sancionatorio definido en el Código Nacional de Procedimientos Tributarios (CNPT) y normas aplicables a algunos impuestos. |
| Derecho registral | Base para la determinación de los aranceles del Registro Público. |
| Derecho municipal | Referencia en la aplicación de la Ley de Impuesto sobre Bienes Inmuebles. |
¿Hacienda usa el salario base judicial para multas tributarias?
Sí, el CNPT lo toma como unidad de medida para infracciones como omisiones o no facturación.
Estas son las omisiones relacionadas con la facturación electrónica:
| Incumplimiento | Sanción | Fundamento legal |
| No emitir factura electrónica o comprobante autorizado | Multa de 2 salarios base (₡924.400) | Artículo 85 CNPT |
| No entregar la factura al cliente en la transacción | Multa de 2 salarios base (₡924.400) | Artículo 85 CNPT |
| No aceptar medios de pago alternativos (tarjetas) | Multa de 1 salario base (₡462.200) | Artículo 85 bis CNPT |
| Reincidencia en no emitir/entregar factura electrónica | Cierre del negocio por 5 días naturales | Artículo 86 CNPT |
Profundice sobre este tema en nuestro editorial: Sanciones por incumplimiento de la facturación electrónica: Todo lo que debe conocer para evitarlas
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¿Cómo ha evolucionado el Salario Base en Costa Rica a lo largo de los años?
El salario base ha experimentado un crecimiento sostenido a lo largo de las últimas décadas, reflejando los ajustes económicos y la necesidad de mantener la relevancia de esta referencia legal. Le presentamos una tabla con el histórico de los montos aplicables desde el año 2017 hasta el 2026 según el documento actualizado emitido por Hacienda:
| Período de vigencia | Monto (¢) | Circular |
| 01-01-2026 al 31-12-2026 | 462.200 | N°.246-2025 |
| 01-01-2025 al 31-12-2025 | 462.200 | N° 258-2024 |
| 01-01-2024 al 31-12-2024 | 462.200 | N° 327-2023 |
| 01-01-2023 al 31-12-2023 | 462.200 | N° 263-2022 |
| 01-01-2022 al 31-12-2022 | 462.200 | N° 263-2021 |
| 01-01-2021 al 31-12-2021 | 462.200 | N° 287-2020 |
| 01-01-2020 al 31-12-2020 | 450.200 | N° 227-2019 |
| 01-01-2019 al 31-12-2019 | 446.200 | N° 174-2018 |
| 01-01-2018 al 31-12-2018 | 431.000 | N° 198-2017 |
| 01-01-2017 al 31-12-2017 | 426.200 | N° 230 |
¿Desde cuándo se ha mantenido el monto actual de ¢462.200?
El monto de ¢462.200 se ha mantenido sin variación desde el período de vigencia que inició el 1 de enero de 2021 y se ha extendido hasta el año 2026. Esto representa un período de seis años consecutivos con el mismo valor para esta referencia legal.
La comunicación oficial del Salario Base para el año 2026, fijado en ¢462.20, es un acto de certeza jurídica que permite a los operadores del sistema legal y a la ciudadanía en general aplicar correctamente las disposiciones que dependen de este indicador. El análisis histórico revela un período de estabilidad en el monto, lo cual es un dato relevante para la interpretación de las normativas que utilizan esta referencia.
Fuentes oficiales
- Ministerio de Hacienda de Costa. (2026). Salarios base actual e histórico de salarios base.
- Asamblea Legislativa de la República de Costa Rica. (1971). Ley 4755 del 3 de mayo de 1971. Código Nacional de Procedimientos Tributarios (CNPT).
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