¿Cuál es el salario mínimo 2026 en Colombia? Este es nuevo valor para el smmlv y el auxilio de transporte

En la alocución presidencial del 29 de diciembre de 2025, el presidente Gustavo Petro anunció que el salario mínimo para 2026 queda en $1.750.905 y el auxilio de transporte en $249.095, para un total de $2.000.000.

• ¿Cuál es el valor del salario mínimo 2026? El valor del salario mínimo mensual vigente (smmlv) para 2026 es de $1.750.905.
• ¿Cuál es el valor del auxilio de transporte en 2026? El auxilio de transporte para 2026 quedó fijado en $249.095.
• ¿Cuál es el valor del salario mínimo diario en 2026? El salario mínimo diario para 2026 quedó en $58.364.
• ¿Cuál es el valor del salario mínimo integral para 2026? Para 2026 el salario mínimo integral quedó en $22.761.765 (Factor salarial: $17.509.050, factor prestacional: $5.252.715).
• ¿Qué sucede tras la suspensión provisional realizada por el Consejo de Estado? El Decreto 1469 de diciembre 29 de 2025 fue suspendido provisionalmente y debe expedirse un nuevo salario mínimo 2026 transitorio.

¡A continuación, todo lo que debes saber sobre este tema!

¿Cuál es el salario mínimo 2026?

Dada la falta de acuerdo, el salario mínimo 2026 y el auxilio de transporte se estableció vía decreto presidencial. El Gobierno Nacional fijo el salario mínimo en $1.750.905; es decir un incremento respecto al smmlv 2025 del 23 % (el smmlv 2025 fue de $1.423.500). Este valor se hizo oficial con la expedición del Decreto 1469 de diciembre 29 de 2025.

¿Cuánto es el valor del auxilio de transporte 2026?

El valor del auxilio de transporte 2026 también fue definido de forma unilateral mediante el Decreto 1470 de diciembre 29 de 2025 en $249.095, un incremento del 24,5 %, respecto al auxilio de transporte 2025 (el auxilio de transporte 2025 fue de $200.000).

¿Qué es el salario vital en Colombia?

El salario vital es un concepto promovido por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) que define el ingreso necesario para garantizar un nivel de vida digno a los trabajadores y sus familias, calculado sobre una jornada laboral normal y adaptado al contexto económico de cada país. Este enfoque va más allá del salario mínimo tradicional, que se basa principalmente en inflación y productividad, al considerar explícitamente una canasta esencial de necesidades familiares como alimentación nutritiva, vivienda digna con servicios públicos, acceso a salud y seguridad social, educación, y transporte.

En Colombia, el gobierno de Gustavo Petro lo incorporó en el decreto del salario mínimo 2026, fijándolo en $1.750.905 más $249.095 de auxilio de transporte para totalizar $2.000.000, con el fin de cubrir estas necesidades básicas de un hogar promedio donde no todos aportan ingresos. El artículo 53 de la Constitución Política Colombiana respalda esta idea al establecer que la remuneración debe ser mínima, vital y móvil, convirtiendo el salario en una herramienta de justicia social que equilibra protección laboral con capacidad económica nacional.

Este modelo busca medir si el salario alcanza efectivamente para el sostenimiento familiar, promoviendo equidad y formalización laboral, aunque genera debate sobre su impacto en empleo y costos empresariales.

¿Cuál es el monto total del salario vital más el auxilio de transporte para 2026?

Con los valores fijados para el salario mínimo 2026 y el auxilio de transporte, el salario vital total queda así:

¿Por qué el salario mínimo se fija por decreto?

La Comisión de Concertación de Políticas Salariales inició discusiones formales el 1 de diciembre de 2025 para definir el salario mínimo que regiría en 2026. Desde el comienzo hubo posturas muy distantes: las centrales obreras exigieron un incremento del 16 %, mientras que los gremios empresariales propusieron apenas 7,21 %. Esta brecha de casi 9 puntos porcentuales hizo inviable un acuerdo en las sesiones iniciales. De hecho, Fabio Arias (Líder de la Central Unitaria de Trabajadores – CUT) anticipó desde el primer día que no habría consenso, lo cual se confirmó al cierre de la mesa.

Al no ceder ninguna de las partes en sus posiciones, la negociación formal concluyó sin acuerdo el 16 de diciembre de 2025. Conforme a la normativa, se abrió entonces un plazo de 48 horas para que sindicatos y gremios presentaran por escrito sus salvedades u observaciones finales ante el Ministerio de Trabajo. Cabe recordar que, por ley, el plazo máximo para lograr un consenso es el 30 de diciembre; al no darse, el Presidente de la República expediría el decreto para fijar tanto el smmlv como el auxilio de transporte de forma unilateral.

Fue así como el 29 de diciembre de 2025, mediante alocución presidencial, fue anunciado el valor para el salario mínimo mensual legal vigente en 2026, el cual quedó fijado en $1.750.905 y un auxilio de transporte de $249.095.

Esto ya ocurrió en los dos años anteriores, 2024 y 2025, cuando tampoco hubo concertación y el incremento fue fijado unilateralmente por el Gobierno.

Te puede interesar: Salario mínimo 2025 fue definido mediante decreto por parte del Gobierno nacional y Salario mínimo en Colombia 2024 fue definido por el Gobierno nacional.

Es importante destacar que por ley el salario mínimo no puede subir por debajo de la inflación del año anterior. Dado que la inflación anual de 2025 se proyecta cerca del 5%, cualquier incremento decretado tenía que ser superior a ese porcentaje para cumplir el mandato legal y constitucional de protección del salario real.

Calculadora rápida: Si solo se hubiera aplicado la inflación (aproximadamente +5,5%), el salario mínimo 2026 habría subido a unos $1.502.000. Con +6,5% (inflación + productividad), hubiera quedado cerca de $1.516.000, y con +7,5% alrededor de $1.532.000. Estas cifras enmarcan el rango “técnico” que fue foco de discusión. Sin embargo, el Gobierno fue más allá del piso técnico y decretó un aumento de dos dígitos para 2026.

¿Los decretos para fijar el salario mínimo 2026 y el auxilio de transporte ya fueron publicados?

Sí, ambos decretos fueron publicados en el Diario Oficial No. 53.350 del 29 de diciembre de 2025. El que fija el salario mínimo 2026 es el Decreto 1469 del 29 de diciembre de 2025 y el que fija el auxilio de transporte 2026 es el Decreto 1470 de la misma fecha.

¡Descarga el Decreto 1469 de 2025!

¡Descarga la Gaceta No. 53.350 del 29 de diciembre de 2025 donde fueron publicados ambos decretos!

¿Cuál es el impacto del aumento salarial en trabajadores y empresas?

El salario mínimo es una variable clave en la economía colombiana, pues sirve de base para múltiples prestaciones sociales, multas, cotizaciones y contratos.

Para los trabajadores, este aumento significa una ganancia directa de $327.405 en salario base y $49.095 en auxilio, elevando su poder adquisitivo y cubriendo mejor las necesidades básicas del núcleo familiar, especialmente en un contexto de inflación acumulada. Además, obliga a los empleadores a ajustar cualquier remuneración inferior, incrementando proporcionalmente prestaciones como cesantías, primas, vacaciones e intereses.

Desde la perspectiva empresarial, el impacto es un salto del 23 % en costos laborales directos, que se amplifica con aportes a seguridad social, parafiscales (para quienes no aplica la exoneración) y recargos por horas extras o nocturnas, elevando el costo total por empleado. Las pymes y sectores intensivos en mano de obra como comercio y servicios enfrentan mayor presión en flujo de caja y márgenes, lo que podría llevar a ajustes en precios, reducción de plantilla o inversión en automatización, aunque el estímulo al consumo de los trabajadores bajos podría compensar parcialmente en la economía.​​

En el panorama macroeconómico, la fijación del salario mínimo y el auxilo de transporte 2026 resuelven la concertación fallida y priorizan equidad sobre moderación, pero generan debate sobre posibles efectos inflacionarios o en el empleo si la productividad no acompaña, reflejando tensiones entre protección social y sostenibilidad empresarial.

¿Qué respondió el Gobierno nacional tras la suspensión provisional del decreto del salario mínimo 2026 realizada por el Consejo de Estado?

El Consejo de Estado emitió la suspensión provisional de los efectos del Decreto 1469 de diciembre 29 de 2025, que establece el salario mínimo legal mensual vigente para 2026 en $1.750.905.

Simultáneamente, instruyó a las entidades demandadas a emitir, en un plazo máximo de ocho días calendario contados desde la notificación del auto, un nuevo decreto que determine un porcentaje transitorio de incremento del salario mínimo para 2026 y su monto total, con vigencia hasta la sentencia de fondo.

Esta suspensión no surtía efectos de manera inmediata, ya que el mismo auto dispuso que el Decreto 1469 de diciembre 29 de 2025 continuaría aplicándose hasta la publicación del decreto transitorio.

Al respecto, el Gobierno nacional respondió emitiendo el Decreto 0159 de febrero 19 de 2026. En este decreto, en el artículo 1, se establece que, a partir de su publicación, el salario mínimo legal mensual para 2026 es de $1.750.905, es decir, mantiene el mismo valor y el mismo incremento nominal del 23 % que había fijado el decreto 1469 frente al salario mínimo de 2025.

Explora más detalles en nuestro artículo: Suspensión provisional del decreto del salario mínimo 2026: ¿Qué respondió el Gobierno nacional vía decreto y qué sigue?

¿Qué herramientas contables son clave para estar al día con el salario mínimo 2026?

Actualizar los sistemas de nómina y gestión laboral para incorporar el nuevo salario mínimo 2026 , así como el auxilio de transporte, es una necesidad urgente para empleadores y contadores en Colombia. Ajustar manualmente los valores de nómina, aportes parafiscales, seguridad social, retención en la fuente y demás cálculos laborales aumenta el riesgo de errores y posibles sanciones.

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• Ajusta los parámetros laborales y tributarios conforme a la legislación vigente (incluido el Decreto que oficialice el salario mínimo de 2026).
  
• Genera comprobantes de nómina, reportes de seguridad social y declaraciones laborales con formatos oficiales.
  
• Reduce la carga operativa del departamento contable, permitiendo enfocarse en análisis y toma de decisiones.
  
• Se actualiza constantemente frente a cambios normativos, como los ajustes anuales del salario mínimo y los requisitos legales asociados.
  

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Fuentes oficiales

• Ministerio de Trabajo de Colombia. (2023).Decreto 2292 de 2023 – por el cual se fija el salario mínimo legal mensual vigente para el año 2024 en COP $1.300.000 (Diario Oficial No. 52.623, 29 de diciembre de 2023).
• Ministerio de Trabajo de Colombia. (2024). Decreto 1572 de 2024 – por el cual se fija el salario mínimo legal mensual vigente para el año 2025 en COP $1.423.500 (Diario Oficial, 24 de diciembre de 2024).
• Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE). (2025).Índice de Precios al Consumidor – noviembre 2025. Informe de prensa, DANE: inflación anual 5,30% (a noviembre de 2025).
• Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE). (2025).Productividad total de los factores 2025. Indicadores oficiales presentados para la concertación salarial 2026: PTF +0,91%. (DANE, diciembre de 2025).
• Presidencia de la República de Colombia. (2026). Decreto 0159 de febrero 19 de 2026.
• Presidencia de la República de Colombia. (2025). Decreto 1469 de diciembre 29 de 2025.
• Presidencia de la República de Colombia. (2025). Decreto 1470 de diciembre 29 de 2025.