¿Cuáles son las fechas de pago de la seguridad social en Colombia en 2026?

Las fechas de pago de la seguridad social no se deben confundir con las fechas para la transmisión de la nómina electrónica. Ambas se rigen por normativas diferentes. ¡Aquí te compartimos las fechas límite específicas para el pago de la planilla PILA en 2026!

Escrito por:

Lina María Galindo López

Equipo Siempre Al Día

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Equipo Alegra

Dana Alejandra Becerra Zambrano
Dana Alejandra Becerra Zambrano
Contadora Pública - Esp. Gerencia Tributaria

Actualizado el: 09 Dic 2025

10 min de lectura

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Fechas de pago de la seguridad social en Colombia

Conocer las fechas de pago de la seguridad social a través de la planilla PILA o planilla Integrada de Liquidación de Aportes es vital para evitar sanciones.

Pagar la PILA a tiempo es fundamental para garantizar la afiliación en salud, pensiones, riesgos laborales y parafiscales (CCF, SENA, ICBF) de los trabajadores. La regulación vigente establece plazos estrictos de presentación y pago según los últimos dos dígitos del NIT del aportante.

A continuación se detalla la norma aplicable, los tiempos de vencimiento y recomendaciones clave para evitar penalidades.

¿Qué norma fija las fechas de pago de la seguridad social?

La normativa principal es el Decreto 780 de 2016 (libro 3, parte 2) modificado por el Decreto 1990 de 2016 y el 923 de 2017 en su artículo 3.2.2.1.Estas disposiciones fijan los plazos de autoliquidación y pago de aportes al Sistema General de Seguridad Social Integral mediante la PILA. 

Desde el 6 de marzo de 2017 se aplica este esquema uniforme. En concreto, la norma señala que todos los aportantes (empresas o independientes) deben presentar la PILA electrónica según la programación mensual y la terminación del NIT.

Te puede interesar nuestro editorial: ¿Qué es la planilla PILA y qué se debe tener en cuenta para su diligenciamiento?

¿La seguridad social se paga mes vencido o anticipado?

En Colombia, los independientes normalmente pagan la seguridad social mes vencido (con base en lo que ganaron el mes anterior), pero también es posible pagar de forma anticipada si se prefiere, siempre indicando bien el período en la PILA.

Mes vencido vs. anticipado

  • Mes vencido: se liquida y paga salud, pensión y riesgos laborales con los ingresos reales del mes anterior; por ejemplo, lo ganado en mayo se paga en junio.
  • Anticipado: se puede pagar dentro del mismo mes que se está cotizando, útil si tienes ingresos fijos o quieres organizar pagos por adelantado, siempre estimando bien el ingreso.

¿Quiénes deben pagar mes vencido?

  • Los trabajadores independientes con contrato por prestación de servicios están obligados por el Decreto 1273 de 2018 a cotizar mes vencido, según el ingreso efectivamente recibido.
  • Esto busca que la cotización refleje la realidad económica del contratista y evite pagos en exceso o con datos incorrectos.

¿Qué sanciones aplican por pagar tarde la PILA?

El principal riesgo de demorar el pago de la PILA es la aplicación de sanciones. La normatividad prevé: 

  1. Intereses de mora sobre los aportes pendientes; 
  2. Multas de la Unidad de Gestión Pensional y Parafiscales (UGPP), y 
  3. Suspensión de afiliación en salud o pensiones. 

Tip Alegra: El aportante que no liquide en las fechas establecidas debe pagar interés moratorio igual a los que se pagan en materia del impuesto sobre la renta, además de asumir los aportes atrasados. Asimismo, las administradoras de aportes pueden suspender la afiliación pasados 30 días de mora.

Por su parte, la UGPP monitorea el cumplimiento de aportes de empresas e independientes. Si detecta omisiones, puede imponer multas sobre el capital adeudado. Según expertos jurídicos, estas sanciones oscilan entre el 10 % y el 60 % del valor no pagado, dependiendo del tiempo de omisión y si ya existe requerimiento previo.

En resumen, incumplir los plazos de PILA genera varios efectos negativos: pérdida de beneficios (como incapacidades y licencias pagadas), cobro de intereses y posibles multas. Por ello, es clave cumplir las fechas límite establecidas.

¿Cuáles son las fechas de pago de la seguridad social o la planilla PILA según el NIT?

Los plazos para el pago de la PILA se calculan según el día hábil del mes y los últimos 2 dígitos del NIT o documento del aportante. La tabla siguiente resume los vencimientos legales para el pago de la seguridad social en 2026:

Últimos dígitos del NIT o la cédulaDía hábil (mes siguiente)Planilla
Diciembre 2025 (pago en enero)Enero 2026 (pago en febrero)Febrero 2026 (pago en marzo)Marzo 2026 (pago en abril)
00 al 072° día hábil5 de enero3 de febrero3 de marzo6 de abril
08 al 143° día hábil6 de enero4 de febrero4 de marzo7 de abril
15 al 214° día hábil7 de enero5 de febrero5 de marzo8 de abril
22 al 285° día hábil8 de enero6 de febrero6 de marzo9 de abril
29 al 356° día hábil9 de enero9 de febrero9 de marzo10 de abril
36 al 427° día hábil13 de enero10 de febrero10 de marzo13 de abril
43 al 498° día hábil14 de enero11 de febrero11 de marzo14 de abril
50 al 569° día hábil15 de enero12 de febrero12 de marzo15 de abril
57 al 6310° día hábil16 de enero13 de febrero13 de marzo16 de abril
64 al 6911° día hábil19 de enero16 de febrero16 de marzo17 de abril
70 al 7512° día hábil20 de enero17 de febrero17 de marzo20 de abril
76 al 8113° día hábil21 de enero18 de febrero18 de marzo21 de abril
82 al 8714° día hábil22 de enero19 de febrero19 de marzo22 de abril
88 al 9315° día hábil23 de enero20 de febrero20 de marzo23 de abril
94 al 9916° día hábil26 de enero23 de febrero24 de marzo24 de abril
Últimos dígitos del NIT o la cédulaDía hábil (mes siguiente)Planilla
Abril 2026 (pago en mayo)Mayo 2026 (pago en junio)Junio 2026 (pago en julio)Julio 2026 (pago en agosto)
00 al 072° día hábil5 de mayo2 de junio2 de julio4 de agosto
08 al 143° día hábil6 de mayo3 de junio3 de julio5 de agosto
15 al 214° día hábil7 de mayo4 de junio6 de julio6 de agosto
22 al 285° día hábil8 de mayo5 de junio7 de julio10 de agosto
29 al 356° día hábil11 de mayo9 de junio8 de julio11 de agosto
36 al 427° día hábil12 de mayo10 de junio9 de julio12 de agosto
43 al 498° día hábil13 de mayo11 de junio10 de julio13 de agosto
50 al 569° día hábil14 de mayo12 de junio13 de julio14 de agosto
57 al 6310° día hábil15 de mayo15 de junio14 de julio18 de agosto
64 al 6911° día hábil19 de mayo16 de junio15 de julio19 de agosto
70 al 7512° día hábil20 de mayo17 de junio16 de julio20 de agosto
76 al 8113° día hábil21 de mayo18 de junio17 de julio21 de agosto
82 al 8714° día hábil22 de mayo19 de junio21 de julio24 de agosto
88 al 9315° día hábil25 de mayo22 de junio22 de julio25 de agosto
94 al 9916° día hábil26 de mayo23 de junio23 de julio26 de agosto
Últimos dígitos del NIT o la cédulaDía hábil (mes siguiente)Planilla
Agosto 2026 (pago en septiembre)Septiembre 2026 (pago en octubre)Octubre 2026 (pago en noviembre)Noviembre 2026 (pago en diciembre)
00 al 072° día hábil2 de septiembre1 de octubre4 de noviembre2 de diciembre
08 al 143° día hábil3 de septiembre2 de octubre5 de noviembre3 de diciembre
15 al 214° día hábil4 de septiembre5 de octubre6 de noviembre4 de diciembre
22 al 285° día hábil7 de septiembre6 de octubre9 de noviembre7 de diciembre
29 al 356° día hábil8 de septiembre7 de octubre10 de noviembre9 de diciembre
36 al 427° día hábil9 de septiembre8 de octubre11 de noviembre10 de diciembre
43 al 498° día hábil10 de septiembre9 de octubre12 de noviembre11 de diciembre
50 al 569° día hábil11 de septiembre13 de octubre13 de noviembre14 de diciembre
57 al 6310° día hábil14 de septiembre17 de octubre17 de noviembre15 de diciembre
64 al 6911° día hábil15 de septiembre18 de octubre18 de noviembre16 de diciembre
70 al 7512° día hábil16 de septiembre19 de octubre19 de noviembre17 de diciembre
76 al 8113° día hábil17 de septiembre20 de octubre20 de noviembre18 de diciembre
82 al 8714° día hábil18 de septiembre23 de octubre23 de noviembre21 de diciembre
88 al 9315° día hábil21 de septiembre24 de octubre24 de noviembre22 de diciembre
94 al 9916° día hábil22 de septiembre25 de octubre25 de noviembre23 de diciembre

Por ejemplo, si los dos últimos dígitos del NIT son 34, el empleador tiene hasta el sexto día hábil del mes para pagar esa planilla. 

Tip Alegra: Si una empresa posee varios establecimientos con diferente terminación de NIT, aplica la norma para cada NIT por separado. Esta programación evita picos de recaudo en un solo día y está vigente desde el Decreto 1990 de 2016.

¿Cómo puede evitar multas al presentar la planilla PILA?

Para los contadores es vital implementar buenas prácticas que aseguren pagos puntuales y precisos de la PILA. Entre las recomendaciones figuran:

  • Cumplir rigurosamente los plazos: calcular y programar el pago de la planilla según los dígitos del NIT para no exceder el día hábil correspondiente (como indica el Decreto 1990 de 2016).
  • Registrar novedades a tiempo: incluir en la PILA las novedades laborales (retiros, incapacidades, licencias) en el mes en que ocurren). Un reporte tardío puede causar diferencias en los aportes y requerimientos de rectificación.
  • Calcular correctamente el IBC: verificar que el Ingreso Base de Cotización (IBC) sea el adecuado. Un IBC subdeclarado conlleva revisión de la UGPP.
  • Afiliaciones y retiros oportunos: tramitar la afiliación a salud, pensión, ARL y Cajas de compensación el mismo día de ingreso del empleado, y reportar el retiro en el mes correspondiente. 
  • Revisar la planilla antes de pagar: utilizar listas de chequeo o software contable para confirmar que los cálculos estén correctos y que no haya omisiones.
  • Usar herramientas digitales: un sistema de nómina automatizado reduce errores manuales. Apoyarse en software especializado ayuda a procesar masivamente la información y cumplir con las fechas. 

Te puede interesar nuestro editorial: Calendario nómina electrónica 2026: Fechas máximas de transmisión a la Dian.

¿Por qué usar Alegra para gestionar la nómina electrónica?

Como mencionamos al inicio del artículo, las fechas de pago de la seguridad social no deben confundirse con las fechas de envío de la nómina electrónica; dado que esta última es un proceso requerido para que los pagos efectuados en la nómina sean deducibles a nivel fiscal. 

Justamente allí es donde entra Alegra, pues es un software que te ayuda a simplificar todos estos procesos tanto de gestión de la nómina como del envío del respectivo documento soporte a la Dian.  Alegra ofrece una solución integral de nómina electrónica diseñada para contadores y todo tipo de negocios. Con Alegra puedes emitir, liquidar y contabilizar la nómina en un mismo lugar, además de contar con funcionalidades impulsadas por Inteligencia Artificial para automatizar la nómina de tus clientes. Al ser una plataforma en la nube, no requiere instalaciones: accedes desde cualquier navegador con internet. 

Además, ten la seguridad de que la nómina con Alegra se encuentra actualizada con las novedades de la reforma laboral.

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Fuentes oficiales

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Dana Alejandra Becerra Zambrano
Revisado por: Dana Alejandra Becerra Zambrano
Contadora pública y especialista en Gerencia Tributaria y Auditoría de Impuestos, pasantía académica en la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM). Actualmente cursa especialización en Marketing Digital & E-Commerce. Con más de 8 años de experiencia en la creación de contenidos editorial y digital especializado en el sector contable y tributario en LATAM. Líder del Hub Editorial de Siempre Al Día, donde diseña y supervisa contenido técnico y estratégico para contadores, empresarios y emprendedores, garantizando información actualizada y respaldada por normativa oficial.

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